C_THR87_2411テスト内容、C_THR87_2411日本語版復習資料

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C_THR87_2411日本語版復習資料 & C_THR87_2411試験対策書

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay 認定 C_THR87_2411 試験問題 (Q15-Q20):

質問 # 15
A customer is using a custom formula to calculate the employee basis. What must you do to ensure that the basis calculates correctly?

A. Delete the Basis field header when importing the employee history data file.
B. Configure the Basis field as a custom field in the background element.
C. Leave the Basis field blank when importing the employee history data file.
D. Configure the Basis field to be hidden in the background element.

正解：D

質問 # 16
The bonuses of all employees at your client are determined by the following results: 30% Corporate Performance. 30% Country Performance. 40% Individual Achievement. All employees have the same result for Corporate Performance, but the result for Country Performance varies based on the employee's country. The Individual Achievement comes from a linked performance form's overall result. How would this be configured? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Additive plan with one Business Goal section. The Business Goal section is weighted 30% and the Individual section is weighted 40%. Within the Business Goal section, Corporate Performance is weighted 30% and Country Performance is weighted 30%
B. Additive plan with one Business Goal section. The Business Goal section is weighted 60% and the Individual section is weighted 40%. Within the Business Goal section, Corporate Performance is weighted 50% and Country Performance is weighted 50%
C. Additive plan with one Business Goal section. The Business Goal section is weighted 60% and the Individual section is weighted 40%. Within the Business Goal section, Corporate Performance is weighted 30% and Country Performance is weighted 30%
D. Additive plan with two Business Goal sections. Corporate Performance in one Business Goal section, weighted at 30%. Country Performance in other section, weighted at 30%. Individual section weighted at 40%

正解：B、D

質問 # 17
An employee was part of the Consumer business unit from January 1-July 31 and transferred to the Corporate Support business unit beginning August 1. Based on the screenshot, what can you determine about this employee's eligibility?

A. This employees is eligible for the Corp plan from January 1-July 31 and the BU plan from August 1-December 31.
B. This employee is eligible for the Corp plan for the entire plan year, from January 1-December 31.
C. This employee is eligible for the BU plan for a portion of the plan year, from August 1-December 31.
D. This employee is eligible for the BU plan for a portion of the plan year, from January 1-July 31.

正解：A

質問 # 18
Which of the following can you use to explore released APIs?

A. SAP Application Interface Framework
B. SAP Business Accelerator Hub
C. SAP Integration Suite

正解：B

質問 # 19
Company ABC rewards its employees using an additive plan based on company (50% weight) and individual (50% weight) performance. An employee's target bonus is 4,000 (100% payout). The company performance is based on two objectives, each weighted at 50% - revenue and operating Income. The revenue objective achievement is 80% and the operating income objective achievement is 90%. If the Individual achievement is 150%, which expression best represents how the bonus is calculated?

A. 4000 x 50% x (80% x 50% + 90% x 50%) + 4000 x 50% x 150%
B. 150% x (4000 x 50% x (80% + 4000 x 50% x 90%
C. 4000 x 150% + 4000 x (80% x 50% + 90% x 50%)
D. 4000 x 150% x (80% x 50% + 90% x 50%)

正解：A

質問 # 20
......

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