有難い1Z0-1050-24受験対策書試験-試験の準備方法-信頼的な1Z0-1050-24日本語版復習指南

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Oracle 1Z0-1050-24 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	給与原価計算ルールの定義：このセクションでは、給与原価計算ルールの設定における原価会計担当者のスキルを評価します。これには、給与原価フレックスフィールドの設定、各種原価計算の設定、そして総勘定元帳への転記のための補助元帳会計へのデータ転送が含まれます。これらのタスクにより、正確な財務報告と原価配賦が確保されます。
トピック 2	給与計算の概念の説明：このセクションでは、給与計算スペシャリストのスキルを評価し、人事管理や給与計算パーソンモデルを含む給与計算の基礎概念を網羅します。また、コンプライアンスと組織構造の管理に不可欠な、法定データグループと給与計算法定単位についても解説します。さらに、給与計算システム内で適切なアクセスとセキュリティを確保するために、給与計算ユーザーとロールの作成についても学習します。
トピック 3	給与支払詳細の設定：このセクションは給与管理者向けに設計されており、従業員および第三者への支払詳細の設定に重点を置いています。会社への支払詳細の追加、給与明細レポートの設定、正確な支払処理の確保などが含まれます。これらのタスクは、従業員および外部機関への正確かつタイムリーな支払いに不可欠です。
トピック 4	従業員レベルの給与情報の管理：このセクションでは、人事給与コーディネーターが従業員固有の給与データを管理する専門知識を評価します。これには、従業員の給与項目、銀行口座情報、給与支払頻度情報の追加が含まれます。さらに、欠勤管理、給与残高の初期化、個々の正確な原価計算の確保についても扱います。
トピック 5	給与計算フローの維持：このセクションは給与計算管理者向けに設計されており、給与計算フローの維持と提出に重点を置いています。データ入力から最終的な給与計算提出まで、給与計算プロセスが円滑かつ効率的に実行されることを保証します。このセクションは、タイムリーかつ正確な給与計算処理を実現するために不可欠です。
トピック 6	給与計算プロセスの計算、検証、修正：このセクションでは、給与監査人が給与計算プロセスを計算、検証、修正するスキルを評価します。これには、給与計算フローのステータス確認、原価計算結果の検証、給与計算データの照合が含まれます。これらのタスクは、給与計算の正確性と組織および法的基準への準拠を確保するために不可欠です。

Oracle Payroll Cloud 2024 Implementation Professional 認定 1Z0-1050-24 試験問題 (Q66-Q71):

質問 # 66
You want to define your own rules for converting a rate value from one periodicity to another, such as from weekly to annual.
How can you achieve this?

A. Define an indirect element, write a fast formula to convert the processed value and create the result for an indirect element.
B. You cannot define your own rules for converting from one periodicity to another.
C. Define your own Periodicity Conversion Rule and select it while creating the element.
D. Create an additional input value, calculate the converted value outside the system, and enter it while creating an element entry.

正解：C

質問 # 67
What is the maximum number of segments that a cost allocation key flexfield can have?

A. 0
B. 1
C. 2
D. 3
E. 4

正解：E

質問 # 68
Your customer is using Fusion Absences and wants to send absence information through to Fusion Global Payroll so that it can be proceed. Aside from creating your absence elements and an absence plan, which two steps do you need to complete? (Choose two.)

A. Select the "Transfer absence payment Information for payroll processing"Checkbox and attach the absence element to the absence plan.
B. Create an Absence Calculation Card to store the absence details.
C. Create element eligibility for your absence elements.
D. Manually enter the absence units in the employees element entry.

正解：A、B

質問 # 69
A customer's organization has a grade structure with four grades - C1, C2, C3, and C4. You have a car allowance element, which is art Assignment level, for which only the employees with grade C3 and C4 are eligible. You should not be able to create an element entry for employees with grades C1 and C2.
How do you define the element eligibility for Car Allowance element?

A. Define the element eligibility as an Open Eligibility and create an element entry only for employees with grades C3 and C4.
B. Define multiple element eligibilities using grade C1, C2, C3, and C4, but create an element entry only for employees with grades C3 and C4.
C. You cannot meet the requirement as you cannot create element eligibility using grade as the eligibility criteria.
D. Define multiple element eligibilities using grade C3 and C4.

正解：A

質問 # 70
Which two delivered reports can be used to view the results of a payroll run immediately after running the Calculate Payroll process? (Choose two.)

A. Payroll Balance Report
B. Payroll Register Report
C. Payroll Activity Report
D. Payment Register Report

正解：A、C

質問 # 71
......

我々は多くの受験生にOracleの1Z0-1050-24試験に合格させたことに自慢したことがないのです。IT業界での競争が激しいですから、我々は発展のために改善し続けなければなりません。だから、我々の専門家たちはタイムリーにOracleの1Z0-1050-24資料を更新していて、我々の商品を利用している受験生にOracleの1Z0-1050-24試験の変革とともに進めさせます。

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Katie Martin Katie Martin

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Oracle 1Z0-1050-24 認定試験の出題範囲：

Oracle Payroll Cloud 2024 Implementation Professional 認定 1Z0-1050-24 試験問題 (Q66-Q71):

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