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최신 NCCER Credentials Fundamentals-of-Crew-Leadership 무료샘플문제 (Q26-Q31):

질문 # 26
The MOST effective approach to the inability of two employees to work together would be to do what?

A. Speak directly to the individuals and to others to learn what the problems are.
B. Write a memo to each of them ordering them to cooperate.
C. Write a memo to all crew members, without mentioning names, encouraging cooperation.
D. Pick the worker you think is causing the most trouble and threaten dismissal.

정답：A

설명：
The most effective approach to resolving interpersonal conflicts between employees is to speak directly to the individuals and to others to learn what the problems are (C). This allows for open communication, identification of the root causes of the conflict, and the opportunity to find a mutually agreeable solution.
Simply ordering cooperation (A), threatening dismissal (B), or sending a general memo (D) are less likely to address the underlying issues effectively. (Fundamentals of Crew Leadership, Fourth Edition, NCCER, Section 2.4.2 Resolving Conflicts)

질문 # 27
Which style of leadership is more likely to be effective in dealing with a craft professional's negative attitude?

A. buddy
B. directing
C. dictator
D. controlling

정답：B

설명：
When dealing with a negative attitude, a directing (C) leadership style, which involves clear expectations, specific instructions, and close supervision, can be effective in redirecting theindividual's focus and behavior towards productive tasks. A "buddy" approach (A) might not address the negativity effectively. A "dictator" style (B) can create resentment. While "controlling" (D) might seem similar to directing, it often implies a lack of trust and can be demotivating in the long run. The directing style aims to guide and set clear boundaries. (Fundamentals of Crew Leadership, Fourth Edition, NCCER, Section 1.3.3 Understanding Leadership Styles)

질문 # 28
What type of written or visual communication is NOT appropriate on the work site?

A. a hand-drawn map for presenting directions
B. legible handwriting
C. a clear, simple sketch
D. acronyms and textspeak in a written message

정답：D

설명：
Effective communication on a work site needs to be clear and unambiguous for all workers. Therefore, acronyms and textspeak in a written message (D) are generally not appropriate as they can be easily misunderstood or not understood by all individuals, potentially leading to errors or safety issues. Legible handwriting (A), clear sketches (B), and simple hand-drawn maps (C) can be effective communication tools.
(Fundamentals of Crew Leadership, Fourth Edition, NCCER, Section 6.1.3 Choosing Appropriate Communication Methods)

질문 # 29
Site changes in the original design that are made during construction are documented in the

A. takeoff sheet.
B. job specifications.
C. project schedule
D. as-built drawings.

정답：D

설명：
Changes made to the original design during the construction process are formally documented in the as-built drawings (C), also known as record drawings. These drawings reflect the actual dimensions, layout, and specifications of the completed project. The takeoff sheet (A) is used for quantity estimation, the project schedule (B) outlines timelines, and job specifications (D) detail the required materials and workmanship.
(Fundamentals of Crew Leadership, Fourth Edition, NCCER, Section 4.3.4 Project Documentation)

질문 # 30
What is the control method that a crew leader uses to plan a few weeks in advance?

A. daily diary
B. bar chart schedule
C. network schedule
D. look-ahead schedule

정답：D

설명：
A look-ahead schedule (D) is a short-term planning tool, typically covering a few weeks, that crew leaders use to detail upcoming tasks, resource needs, and potential issues. The daily diary (A) records daily activities, the network schedule (B) is a comprehensive project schedule showingdependencies, and the bar chart schedule (C) provides a visual representation of the project timeline. (Fundamentals of Crew Leadership, Fourth Edition, NCCER, Section 4.2.3 Scheduling Tools)

질문 # 31
......

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